Onlangs hebben we een bijeenkomst gehouden om de God van rijkdom te verwelkomen en de driemaandelijkse zakelijke samenvattingsbijeenkomst, waarbij traditionele volksgebruiken werden geïntegreerd met de werking en het management van het bedrijf, wat de unieke charme van de bedrijfscultuur en de vitaliteit van de ontwikkeling aantoont.
In de ochtend van de dag van het evenement verzamelden alle medewerkers van het bedrijf zich op het bedrijfsplein om deel te nemen aan de ceremonie van het verwelkomen van de God van rijkdom. Iedereen die wierook houdt, plechtige uitdrukking, in de krul van sigaretten om goede wensen te doen voor de ontwikkeling van het bedrijf. Tijdens de ceremonie hield Yin Xiaoxia, de leider van het bedrijf, een toespraak, waarin ze haar dankbaarheid uitsprak aan de werknemers voor hun harde werk en iedereen aanmoedigde om in het nieuwe kwartaal hard te blijven werken om meer briljante resultaten voor het bedrijf te creëren. De zegeningsceremonie is niet alleen de erfenis van traditionele volksgebruiken, maar verbetert ook het gevoel erbij te horen en de cohesie van de werknemers en inspireert ieders vertrouwen en vastberadenheid om hand in hand verder te gaan.
Na de zegeningsceremonie hield het bedrijf onmiddellijk een driemaandelijkse zakelijke overzichtsvergadering. Tijdens de vergadering rapporteerden de hoofden van elke afdeling achtereenvolgens de werkresultaten van het kwartaal, gedetailleerde bedrijfsgegevens, projectvoortgang en gefaseerde doorbraken, maar ook een diepgaande analyse van de problemen en tekortkomingen in het werk. Vervolgens maakte het senior management van het bedrijf opmerkingen over de rapporten van verschillende afdelingen, bevestigde de prestaties en deed ook gerichte verbeteringssuggesties en nieuwe werkvereisten. In de huidige concurrerende marktomgeving moeten we blijven innoveren, de kwaliteit van producten en diensten verbeteren, de teamsamenwerking versterken en voortdurend bedrijfsprocessen optimaliseren om ons aan te passen aan marktveranderingen en het kernconcurrentievermogen van het bedrijf te verbeteren.
Om het goede voorbeeld te geven en de gevorderden te prijzen, beloonde de conferentie ook de medewerkers die goed presteerden in het kwartaal. Bekroonde werknemersvertegenwoordigers spraken op het podium, deelden werkervaring en ervaring en moedigden alle werknemers aan om deze als maatstaf te nemen en te schitteren in hun respectievelijke functies.
Het succesvolle evenement om de God van de rijkdom te verwelkomen en de driemaandelijkse zakelijke samenvattende bijeenkomst gaven een sterke impuls voor de ontwikkeling van het nieuwe kwartaal. Alle medewerkers zijn nu vol enthousiasme en een hoog moreel en werken samen om de activiteiten van het bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen en een nieuw hoofdstuk van ontwikkeling te blijven schrijven.